Czas i stres cz. 2

Chciałbym przedstawić Państwu podstawowe założenia radzenia sobie problemem braku czasu i stresem. Przyjmując te założenia będziemy mogli ciągle odwoływać się do naszej kreatywności, jako do czegoś stałego, niezmiennego.

2 komentarze

Konferencja „Nowe wyzwania lidera” z udziałem prof. Joe Badaracco - zaproszenie

Prof. Joseph Badaracco, światowej sławy autorytet w dziedzinie przywództwa, podejmowania decyzji i ładu korporacyjnego, proponuje model przywództwa i strategie, które umożliwiają podejmowanie trudnych decyzji w niepewnych czasach, w warunkach rosnącej niepewności. 8 czerwca b.r w Teatrze Wielkim w Operze Narodowej odbędzie się konferencja z udziałem profesora, na którą chciałbym Państwa serdecznie zaprosić.

Czas i stres cz. 1

Wszyscy jednakowo musimy sobie radzić z właściwym zagospodarowaniem czasu i ze stresem, który narasta paradoksalnie wraz z rozrastaniem się organizacji i ich sukcesem biznesowym. Narasta on także obiektywnie wraz z rozwojem technologii i zwiększającym się tempem życia. W czym tkwi sekret?

Co to znaczy dosyć

Dwudziestolatkowie zazwyczaj nie myślą o spuściźnie, pozostawieniu po sobie czegoś istotnego. Inaczej jest, gdy zbliżamy się ku środkowi kariery. Jeszcze inaczej postrzegamy to zagadnienie na schyłkowym etapie życia zawodowego. Dlaczego ważne jest, by w pewnym momencie uzyskać poczucie, że osiągnęliśmy już dosyć?

Strategia sekwencyjna

Kiedy wiadomo, że osiągnąłeś wszystko, co potrzeba w życiu? Kiedy ruszać dalej? Kiedy masz już dość uznania w swoim życiu? Jakie są właściwe proporcje między poszczególnymi czynnikami sukcesu: osiągnięciami, uznaniem, szczęściem i spuścizną?

1 komentarz

Cztery rodzaje satysfakcji płynącej z trwałego sukcesu

Osiągnięcia, uznanie, szczęście i spuścizna - to cztery rodzaje satysfakcji płynącej z trwałego sukcesu. Co zrobiłeś dla osiągnięcia pożądanych celów? Co zrobiłeś dla innych, co było dla nich ważne?
Jak pomogłeś innym ludziom? Czy odczuwasz przyjemność i zadowolenie z życia? Co takiego zrobiłeś, na czym inni mogą dalej budować? Na jakich twoich wartościach i dokonaniach inni mogą polegać i dalej się rozwijać?