29
marCiche przywództwo cz. 2

W książce „Leading Quitely" Joseph L. Badaracco dzieli się pewnymi podstawowymi wnioskami na temat sposobu myślenia tzw. „cichych przywódców", ich zachowań i działania. Najpoważniejszy wniosek, do jakiego doszedł, jest taki, że powinniśmy co pewien czas odwracać uwagę od postaci na piedestałach i zobaczyć, że codzienne, mało spektakularne, ciche przywództwo „w okopach" jest często tym, co napędza ludzi do działania i zmienia firmę.
Czytaj więcej
Kanał RSS

Zrównoważony rozwój wcale nie musi oznaczać dla firmy zwiększenia ich kosztów, braku natychmiastowych korzyści finansowych i pogorszenia konkurencyjności. Może stać się bogatym źródłem organizacyjnych i technologicznych innowacji, dzięki którym wzrosną zarówno przychody, jak i zyski firm. Źródłem nieustającej inspiracji dla firm może być budowana przez miliardy lat, metodą prób i błędów, biosfera naszej planety. Więcej na temat tego ciekawego podejścia znajdą Państwo w artykule „


